こんにちは、濱尾です。
３月、だいぶ暖かくなって来ましたね。
今年は花見が出来るでしょうか？
株式マーケットはウクライナのロシア進行により連日の乱高下ですね。
今週辺りで停戦協定が結ばれて落ち着くことを望みたいものです。
いずれにしても人々の平和な生活をダメにする戦争はイヤですね。
さて、企業型確定拠出年金の改正が今年いくつか予定されていますので
整理してみたいと思います。
４月から、受給開始年齢が70歳から75歳まで引き上げられます。
長寿化により、年金の改正に連動したことが背景ですね。
５月から、加入年齢が65歳未満から70歳未満にこちらも引き上げられます。
また転職しても70歳未満まで加入できるようにもなります。
10月からは、iDeCoとの併用が規約変更なしで可能になります。
所得控除を増やせたりするので、所得の高い人やリタイヤが難しい人には
便利になりそうですね。
ただし、いくつか条件があったりしますので
ご自身の状況、会社の制度を確認しておく必要がありますので
十分に注意をしていただきたいと思います。
ライフプランをされる方で
企業型確定拠出年金制度がある会社にお勤めの方も
少しずつ増えて来ていると感じます。
ただ、制度の内容や、
選んでいる商品の内容がよく分からないといった声を
よく聞きます。
弊社では、そういった方々に、制度説明を行うと同時に
商品内容についての説明も行っています。
実際に商品を組み替えて運用実績が上がった！
と喜んでいただくケースも増えてきています。
どうぞお気軽に、企業型確定拠出年金制度（制度導入もお手伝いしています）
、個人型確定拠出年金制度（iDeCo)の相談もしていますので
お問い合わせください！
By:濱尾
